Сбалансированная система показателей в строительстве |
|
- генеральный директор;
- заместитель генерального директора по производству;
- директор по маркетингу;
- директор по персоналу;
- финансовый директор;
- пять директоров проектов, каждый из которых руководит строительством группы объектов определенного типа (торговые центры, офисные помещения, производственные предприятия и др.).
Цель мероприятия:
- познакомить слушателей с основными идеями, лежащими в основе концепции ССП;
- познакомить с методическими разработками в области стратегического управления;
- рассмотреть последовательность шагов, реализующих стратегическое управление на основе ССП;
- сформировать у слушателей первичные умения по разработке ССП;
- познакомить с примерами, раскрывающими особенности разработки и внедрения ССП на предприятия.
|
Информация о семинаре:
Количество ак. часов: 12 (1-2 дня)
Время обучения в группе (на выбор):
- утро: 09:00 - 12:00;
- день: с 12:00 до 15:00, с 15:00 до 18:00;
- вечер: с 18:30 до 21:30;
- группы выходного дня: суббота с 10:00 до 13:00, с 13:00 до 16:00, с 16:00 до 19:00.
Срок обучения:
- Семинар «Сбалансированная система показателей в строительстве» - 12 ак часа ( 3 занятия). 1 занятие - 4 ак часа, 1 ак час - 45 мин.
Кофе-паузы:
|
Стоимость обучения и варианты оплаты:
Общая стоимость обучения для физлиц ( для 1 чел): 1440 грн
Скидки:
- 2 - 3 человека - для физлиц - - 5% - 1368 грн ( для 1 чел);
- 4 - 10 человек - для физлиц - - 10% - 1296 грн ( для 1 чел);
Стоимость для юридических лиц (предприятий):
- оплата по безналичному расчету за сотрудника фирмы - 1584 грн;
Скидки:
- 2 - 3 человека - для юрлиц - - 5% - 1505 грн ( для 1 чел);
- 4 - 10 человек - для юрлиц - - 10% - 1426 грн ( для 1 чел);
Корпоративное обучение (только сотрудники одной организации, изменение программы под запрос):
- группа 8-10 человек (минимум) - 2304 грн ( за 1 чел) - 1656 грн ( за 1 чел).
Гибкая система скидок для организаций.
|
Программа семинара:
Концепция Сбалансированной Системы Показателей (ССП) по Каплану/Нортону.
- Стратегия компании как исходный момент движения.
- Суть Сбалансированной Системы Показателей: баланс в системе показателей.
- Пирамида ССП: перевод стратегии в желаемые результаты.
- Ступени создания ССП: от стратегической карты до разработки акций по мероприятиям.
Разработка ССП.
- Стратегические планы и барьеры развития компании: SWOT-анализ.
- Стратегические пути достижения поставленных планов: проекции ССП.
- Мероприятия, ведущие к реализации стратегии: методика ЦАП.
- Разработка проектов, воплощающих стратегию компании.
- Детализация проектов.
- Показатели отчетности в ССП.
- Создание обратных связей.
Внедрение ССП.
- Инициатива внедрения ССП.
- Участники команды проекта внедрения.
- Где и когда нужно начинать проект.
- Помощь во внедрении проекта.
- Стратегический учет и контроль за ходом реализации проекта.
- Встраивание ССП в повседневную деятельность компании.
- Поддержание стабильности в реализации ССП.
- Данные по ССП как основа премирования сотрудников.
- Программные продукты для ССП.
- Разработка КРI в ССП.
|
Внимание!
Ниже приведены даты первых занятий (начало курса). Вы можете выбрать любую дату, когда Вам удобно начать обучение. Дальнейшее расписание занятий выдается в учебной части.
|
Ближайшие даты начала занятий